Publié le 22 juin 2020
L’organisation en SCOP signifie que le capital de l’entreprise est détenu à 100% par les salariés. Les salariés l’adapte comme ils le souhaitent au fil du temps pour traverser les générations.
Dans cette vidéo de présentation, CMEG nous parle de ses clients et de ses problématiques de recrutement dans ce secteur où attirer de nouveaux collaborateurs est de plus en plus compliqué.
Leur objectif est double en matière de ressources Humaines : l’épanouissement professionnel et personnel des salariés afin d’obtenir le meilleur de leurs collaborateurs et avoir les bonnes personnes à la bonne place et au bon moment.
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